24/32e Onderwijsassistent: vervangend contract - Ros...

Au sein de l'administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap.

Mission de l'agent : « Sous l'autorité de la référente et de la direction de l'école, j'accueille les enfants et les encadre pendant les périodes dédiées aux activités extrascolaires en lien avec le projet d'accueil. Je communique avec tous les intervenants de l'école et en dehors »

Mission du service : Les écoles du réseau communal de Watermael-Boitsfort proposent aux élèves un enseignement de qualité, qui vise l'épanouissement de tous les enfants et qui permettent à chacun de prendre sa place dans la société.
Les élèves ont la possibilité d'évoluer dans de petites infrastructures, qui favorisent la convivialité et un suivi individualisé plus important. Le tout dans un environnement vert et paisible.

L'Accueil Temps Libre (ATL) concerne les enfants de 2,5 ans à 12 ans avant ou après l'école, le mercredi après-midi, et pendant les congés scolaires.
Ce sont toutes les activités culturelles, créatives et sportives organisées par les écoles ou par des structures extérieures.

Diplôme et titre requis: CESI

Gestion d'équipe

• Participation aux réunions d'équipe
• Communication des informations au sein de l'équipe

Accueil extrascolaire. Travail de terrain.

• Accueil et écoute des enfants
• Mettre en place un environnement riche d'expérimentations et qui favorise la participation des enfants
• Organiser des activités diversifiées et adaptées aux besoins des enfants (en interne ou en externe), en collaboration avec les membres de l'équipe
• Ajuster les animations en tenant compte de la diversité au sein d'un groupe et de la situation
• Accueillir et accepter les émotions de l'enfant et encourager l'expression de celui-ci
• Écoute et relais vers les parents et vers le corps enseignant
• Participer à l'élaboration, l'évolution et l'évaluation du projet d'accueil en collaboration avec l'équipe

Vie de l'école : Participation aux animations et à la vie de l'école.

SIPP : Veiller au respect des normes d'hygiène attendues dans le cadre du milieu d'accueil. Relaye à la hiérarchie les dysfonctionnements

Compétences Techniques :

• Maîtrise des techniques d'animation
• Connaissance du développement de l'enfant (besoins…)
• Connaissance du code de qualité de l'accueil de l'ONE

Compétences comportementales :

• INTERAGIR-Communiquer- Savoir écouter : J'exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne ; Je porte de l'intérêt à mon interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que je cherche à comprendre tout en restant neutre.

• INTERAGIR-Accompagner Coacher : Je soutiens des actions et guide des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer.

• COORDONNER : Gérer les conflits : Je désamorce les états de tensions et crée un environnement propice à des collaborations sereines afin de prévenir de nouveaux conflits.
• CONCEVOIR Faire preuve de créativité : Je crée, imagine et réalise quelque chose de nouveau / d'innovant. Je développe et mets en place une solution originale.

• Contrat de remplacement
• Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau D : 1.570,99 € ,57) ;
• Cadre de travail agréable ;
• Horaires flexibles (24/32ème) répartis comme suit : Le lundi : 11h45 - 13h45, le mardi : 11h45 - 13h45 et 15h25 - 17h25, le mercredi : 12h - 18h, le jeudi : 7h30 - 8h30 et 11h45 - 13h45 et 15h - 18h, le vendredi : 7h30 - 8h30 et 11h45 - 14h45 (Réunion) et 15h25 - 17h25.
• Remboursement complet des frais de transports en commun ;
• Titres repas ;
• 2ème pilier des pensions.